河北偉業(yè)伸縮節(jié)公司通過排規(guī)定職責和權限，明確公司各部門管理職責，任命管理者代表，加強內(nèi)部溝通。編制《質(zhì)量手冊》和相關程序及支持性文件對質(zhì)量管理體系進行管理。通過“質(zhì)量管理體系圖”進一步明示上下級之間哦關系。公司各崗位的職責權限規(guī)定如下。

董事長：

1擬定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標

2對公司質(zhì)量體系建立、實施、完善和保持的決策負責，支持制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、任命管理者代表，頒布質(zhì)量手冊，為開展與質(zhì)量有關的活動提供充分的資源。

3定期組織管理評審，以_質(zhì)量體系維持有效運行。

4全面負責、主持公司日常各項伸縮節(jié)生產(chǎn)管理工作。

5負責確定各部門崗位職責

6負責伸縮節(jié)產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的監(jiān)管工作。

7開展并完善企業(yè)文化建設，提高公司的知名度。

管理者代表

1負責協(xié)助董事長做好公司管理工作。

2負責貫徹實施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，建設并保持質(zhì)量管理體系的有效運行。

3負責質(zhì)量內(nèi)部質(zhì)量審核工作，任命伸縮節(jié)審核組長，批準審核計劃。

4確保公司內(nèi)提高滿足顧客要求意識。

5負責伸縮節(jié)質(zhì)量管理體系有關問題對外聯(lián)絡溝通。